清廉科室

　　在玉溪市中醫(yī)醫(yī)院，有這樣一支隊伍——他們以“精誠正骨”傳承中醫(yī)瑰寶，以“清風廉心”守護醫(yī)者本色。作為醫(yī)院重點專科，他們始終將清廉建設融入科室發(fā)展的血脈，以黨建引領業(yè)務，以廉潔護航醫(yī)療，構(gòu)建起“政治生態(tài)清朗、廉潔文化濃厚、制度規(guī)范嚴明、醫(yī)德醫(yī)風高尚”的特色科室品牌，成為我院清廉科室建設的生動典范。

　　01黨建引領，凝聚清廉科室“向心力”

　　骨傷二科堅持以黨建為舵，以清廉為帆，深化“黨建+業(yè)務”融合模式。科室領導班子帶頭踐行“敬佑生命、救死扶傷”宗旨，通過評先推優(yōu)、激勵獎懲等激發(fā)干部職工示范效應。通過組織觀看警示教育片、學習“九項準則”、案例通報等，不斷筑牢科室黨員干部職工思想防線。積極營造溫馨工作環(huán)境，努力打造“溫馨家園”文化，關注醫(yī)護人員身心健康，以“幸福感”提升“廉潔力”，實現(xiàn)全年零違紀、零糾紛、零投訴。

　　02文化潤心，厚植廉潔行醫(yī)“生態(tài)土壤”

　　科室將“大醫(yī)精誠”理念與廉潔文化深度融合，“不收不送紅包承諾書”上的簽名，是醫(yī)者們的莊嚴承諾。科室利用晨交班會、科務會開展“廉潔微課堂”，以案釋紀、以古喻今，常態(tài)化強化廉潔教育。堅持績效分配、評先推優(yōu)民主公開，推進監(jiān)督透明化。認真核查耗材收費，主動回訪患者，邀請掃碼評價服務滿意度，已成為科室工作的日常，他們以實際行動換來患者滿意度持續(xù)高達99%。2020年的寒冬，科室收住了一位經(jīng)親屬推薦，前來醫(yī)治的摔傷致髖部骨折的百歲老人王大爺，從懷疑焦慮到接受配合，經(jīng)過多學科聯(lián)合會診，科室全面準確評估，手術團隊的緊密協(xié)作，術后科室醫(yī)護人員的精心康復治療，10余天后,在家人的無限感激中，王大爺走著路出院回家了……這些溫暖的故事，正是科室廉潔文化建設成果的真實寫照。

　　03制度固本，擰緊醫(yī)療行為“安全閥”

　　科室以制度為綱，筑牢“三位一體”防控體系。職責明晰，細化排查醫(yī)護崗位廉潔風險點15項，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》全覆蓋；流程閉環(huán)，嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范（合理檢查、用藥、治療），落實處方點評、耗材使用雙審核機制；激勵并重，將廉潔表現(xiàn)納入績效考核，推行“患者提名表揚加分制”，讓清風正氣成為職業(yè)晉升“硬指標”。

　　04業(yè)務筑基，鍛造中醫(yī)特色“金字招牌”

　　清廉是底色，醫(yī)術是根本。科室以高質(zhì)量發(fā)展為導向，注重技術突破，選派骨干外出進修學習，創(chuàng)新開展了各種復雜肩、髖、膝人工關節(jié)置換，關節(jié)鏡下微創(chuàng)脛骨髁間棘骨折復位固定、髖關節(jié)撞擊綜合征及關節(jié)鏡下交叉韌帶全內(nèi)重建等多項先進技術；注重服務提質(zhì)，推行“一站式”骨傷康復服務，成立專科無痛康復指導及治療室，組建體醫(yī)結(jié)合治療組，將ERAS理念貫穿圍手術期，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得了患者及家屬的廣泛贊譽。同時，科室注重人才隊伍建設，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，將高難度手術現(xiàn)場轉(zhuǎn)化為教學課堂，培養(yǎng)出9名優(yōu)秀青年醫(yī)師，構(gòu)建起良好的人才成長生態(tài)。

　　“醫(yī)者清，則患者安；科室廉，則事業(yè)興。”從技術創(chuàng)新到服務升級，從廉潔行醫(yī)到人文關懷，玉溪市中醫(yī)醫(yī)院骨傷二科以清廉為筆，以仁術為墨，書寫了新時代中醫(yī)專科發(fā)展的精彩答卷。未來，科室將繼續(xù)錨定“中醫(yī)特色優(yōu)勢突出、清廉建設標桿示范”目標，讓傳統(tǒng)醫(yī)學的芬芳與清廉醫(yī)院的清風交織，為人民群眾骨關節(jié)健康保駕護航！